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社保缴纳：留学人员需按规定在上海缴纳社会保险费 。缴纳基数和期限有明确要求 。对于符合常见落户条件（除特殊激励条件外）的人员，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。假设 2025 年上海上年度城镇单位就业人员平均工资为每月 22792 元，那么社保缴纳基数每月应达到 22792 元及以上 。社保缴纳需持续且正常，补缴社会保险费一般不予认可 。例如，若因单位原因导致社保断缴后补缴，这种情况在落户审核时可能不被承认 。同时，缴费单位应与签订合同单位一致，委托非实际用人单位等第三方缴纳社保也不符合要求 。
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此外，不同落户类型对社保缴纳的时长与基数有明确要求 。如毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，虽全职来本市工作后即可直接申办落户，但在审核期间离职，可能影响对其 “全职在沪工作” 这一状态的认定 ；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，需全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，若在这 6 个月审核期间离职，社保缴纳连续性被打破，无法满足落户条件 。对于其他学历背景，按不同社保基数和时长要求申请落户的留学生亦是如此 。所以，在落户审核期间，若无充分且必要的理由，留学生应尽量避免离职，以确保落户申请顺利通过 。若确实因特殊情况必须离职，务必严格按照规定，及时与相关部门沟通，妥善处理后续事宜 。
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其他常见学历背景留学生：若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位，或在国内 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位参照 “双一流” 建设高校执行），并在国（境）外高校学习获得硕士学位，又或是在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外世界排名前 500 名高校学习获得硕士学位等情况，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。以 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间为例，1 倍社保基数为 11396 元 / 月 ，这意味着这些留学生在申请落户前，需保证连续 6 个月在同一单位的社保缴纳基数每月不低于 11396 元 / 月 ，且个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。例如，国内非 “双一流” 高校本科毕业，前往美国一所世界排名前 500 名高校攻读硕士学位的留学生，回国在上海工作时，需满足这一社保基数及社税匹配要求 。
